Für Jobsuchende
Keine Versprechen, die wir nicht halten können – sondern Punkte, die vertraglich geregelt sind und die Sie nachfragen dürfen.
Ihre Bezahlung richtet sich nach [[TARIFMODELL]]. Der Gleichstellungsgrundsatz des § 8 AÜG sieht vor, dass die im Einsatzbetrieb geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen einschließlich des Entgelts gewährt werden; ein Tarifvertrag kann beim Entgelt für die ersten neun Monate einer Überlassung abweichen. Ihre konkrete Einstufung nennen wir im Gespräch.
Sie haben eine Person bei uns, die Ihren Einsatz kennt – nicht eine Hotline. Zuständig für Einsatzplanung, Abrechnungsfragen und Probleme im Betrieb.
Wir planen nach Wunschort und Umkreis. Einsatzgebiete: [[REGIONEN]]. Fahrtkosten-Regelung: [[FAHRTKOSTEN]].
Kein Anschreiben, kein Zwang zum Lebenslauf. Name und Telefonnummer genügen für den ersten Schritt – alles Weitere klären wir im Gespräch.
Platz für einen eigenen Punkt – etwa Weiterbildung, Prämien oder Zuschüsse. Karte löschen, wenn nicht zutreffend.
Hinweis für die Bearbeitung: Jeder Punkt auf dieser Seite muss vertraglich oder tariflich hinterlegt sein. Aussagen ohne Grundlage hier bitte streichen statt abschwächen.