Häufige Fragen

Was Entleiher und Bewerber uns fragen

Wenn Ihre Frage fehlt: [[TELEFON]]

Was kostet die Personalanfrage?

Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich. Kosten entstehen erst, wenn Sie einem Angebot zustimmen und ein Einsatz oder eine Vermittlung zustande kommt. Konditionen: [[KONDITIONEN]].

Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?

Bei der Arbeitnehmerüberlassung stellen wir die Fachkraft ein und überlassen sie für einen begrenzten Zeitraum an Ihren Betrieb; der Arbeitsvertrag besteht mit uns. Bei der Personalvermittlung suchen und prüfen wir für eine feste Stelle, den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit der Fachkraft.

Wie lange darf eine Überlassung dauern?

Der Verleiher darf dieselbe Fachkraft grundsätzlich nicht länger als 18 aufeinander folgende Monate an denselben Entleiher überlassen (§ 1 Abs. 1b AÜG). Frühere Einsätze beim selben Entleiher werden angerechnet, wenn zwischen ihnen nicht mehr als drei Monate liegen. Abweichende Überlassungsdauern kann ein Tarifvertrag der Einsatzbranche festlegen. Für Ihren Fall prüfen wir die konkrete Konstellation.

Wie ist die Bezahlung geregelt?

Der Gleichstellungsgrundsatz des § 8 AÜG verlangt, dass die im Entleihbetrieb geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen einschließlich des Arbeitsentgelts gewährt werden. Ein Tarifvertrag kann davon abweichen, hinsichtlich des Arbeitsentgelts für die ersten neun Monate einer Überlassung. Bei uns gilt [[TARIFMODELL]]; die konkrete Einstufung nennen wir in der Anfrage.

Wie schnell können Sie Fachkräfte stellen?

Rückmeldung auf Ihre Anfrage innerhalb [[REAKTIONSZEIT]]. Wie schnell ein Einsatz startet, hängt von Berufsfeld, Qualifikationsnachweisen und Schichtmodell ab – Richtwert: [[VORLAUFZEIT]].

In welchen Regionen sind Sie tätig?

[[REGIONEN]]. Standorte: [[STANDORTE]]. Für Einsätze außerhalb dieser Gebiete fragen Sie bitte an, wir sagen offen, ob wir es leisten können.

Wie läuft die Abrechnung?

Sie melden die geleisteten Zeiten, wir stellen monatlich ab Rechnung. Rhythmus und Nachweisformat: [[ABRECHNUNGSDETAILS]]. Digitale Zeiterfassung ist [[ZEITERFASSUNG]].

Können wir eine Fachkraft später fest übernehmen?

Ja, das kommt regelmäßig vor. Modalitäten und Fristen regeln wir vorab im Überlassungsvertrag, damit es später keine Überraschungen gibt. Individuelle Regelung: [[REGELUNG_DIREKTUEBERNAHME]].

Muss ich als Bewerber etwas bezahlen?

Nein. Für Bewerberinnen und Bewerber sind unsere Leistungen kostenfrei – weder für die Vermittlung noch für die Betreuung während eines Einsatzes entstehen Ihnen Kosten.

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