Für feste Stellen: Wir suchen und prüfen vor, Sie entscheiden und stellen selbst ein.
1
Profil schärfen
Wir klären Aufgaben, Muss- und Kann-Anforderungen, Vergütungsrahmen und Teamumfeld.
Dauer: 30–45 Minuten
2
Suche und Prüfung
Ansprache über unseren Bestand und aktive Suche. Wir prüfen Qualifikation, Nachweise und Verfügbarkeit.
Erste Profile: [[VORLAUF_VERMITTLUNG]]
3
Vorstellung
Sie erhalten Profile mit Einschätzung. Gespräche koordinieren wir und geben Rückmeldung an beide Seiten.
Nur nach Freigabe der Kandidaten
4
Einstellung
Sie schließen den Arbeitsvertrag direkt. Die Vermittlungsvergütung wird nach Antritt fällig.
Konditionen: [[KONDITIONEN_VERMITTLUNG]]
Wann Vermittlung passt
Wenn die Stelle dauerhaft besetzt werden soll, das Profil klar ist und Sie die Person selbst an den Betrieb binden wollen.
Dauerhafte Stelle
Nachfolgeregelung
Schlüsselposition
Wann Überlassung passt
Wenn der Bedarf zeitlich begrenzt ist, kurzfristig entsteht oder Sie vor einer Festanstellung in der Praxis prüfen möchten.
Auftragsspitze
Vertretung
Prüfphase
Nachbesetzungsregelung
Ob und unter welchen Bedingungen bei vorzeitigem Ausscheiden nachbesetzt wird: [[NACHBESETZUNG]]. Diese Zusage nur aufnehmen, wenn sie vertraglich abgesichert ist.